IMPACTA CON UN PORTAL DE CONEXIÓN Y COLABORACIÓN PARA UNA GRAN 
EXPERIENCIA EMPLEADO
integra UN AMBIENTE NUEVO DE TRABAJO en la vida de los colaboradores Y DALE VISIBILIDAD A TUS ESFUERZOS

¿Cómo se conectan y colaboran los empleados?

En la actualidad queremos estar conectados con lo que sucede en nuestro entorno.... en la oficina nos pasa lo mismo, pero distinto, pasamos muchas horas conectados al trabajo, pero no con nuestro entorno y con lo que sucede en la oficina dinámicamente, sino hay un mail de por medio, sobre todo cuando mi modalidad de trabajo ha cambiado...o si tenemos una crisis y los colaboradores pierden sus archivos en sus computadores o los links de trabajo no los actualiza

Entonces, ¿Cómo puedo aprovechar esto para que exista colaboración y conexión entre los empleados para mejorar el trabajo? independiente de donde esté. 
Mira como una organización que tiene colaboradores en distintas modalidades de trabajo lo resolvió y centralizó todo con un portal que tiene todo e la nube

¿Te imaginas publicar algo así en tu red social corporativa?

Y recibir comentarios, likes y mucho más ...

Imagínate que los colaboradores puedan formar grupos de trabajo y compartir avances, documentos y todo de manera fácil, y además puedan saludar a las personas de cumpleaños,  y mucho más.....

POR ÚLTIMO, ¿ESTAS LIDERANDO ALGUNA INICIATIVA DIGITAL?

  • EL 56% DE LAS ÁREAS DE RRHH TIENE ALGUNA INICIATIVA DIGITAL EN CURSO
  • ​EL 40% DE LAS QUE NO LO HAN HECHO, LO ESTÁN PLANIFICANCO
  • LOS PROFESIONALES QUE MÁS SE HAN VALORIZADOS, SON LOS QUE HAN LIDERADO INICIATIVAS DE DIGITALIZACIÓN

ENTONCES QUE TENEMOS PARA TÍ

Las Redes Sociales Corporativas son redes internas para los empleados de una empresa. Entornos privados de trabajo, comunicación y colaboración donde podrás trabajar en grupos, por proyectos, áreas o países, y manejar archivos, documentación y blogs. Aportan a las organizaciones productividad, colaboración, acceso a expertos internos, orgullo de pertenencia, detección del talento y ahorro. Ayudan a que fluya el conocimiento y se aproveche la inteligencia colectiva. Las redes sociales corporativas actúan como palancas de cambio, innovación y trabajo en red. Su implantación facilita el entendimiento del entorno digital y la integración de una cultura más flexible y horizontal.
Implementarlas no supone un reto tecnológico. La tecnología es un elemento facilitador
  • Estructura Organizacional con Gerencia, Áreas/Zonas, Sucursales/Oficinas/Obras, Centros de Costos y Cargos
  • ​Informes generales por Estructura Organizacional
  • Información de Perfiles con información personal, tal como grupo familiar , contacto de emergencia, estudios, etc.
  • ​Información de datos del cargo y su relación con la jefatura
  • ​Identificación de intereses de los empleados
  • ​Publicaciones de banners
  • ​Publicación automática de cumpleaños
  • ​Publicación automática de aniversarios laborales
  • ​Panel de publicaciones del área de comunicaciones internas o RRHH
  • ​Directorio con contactos de la empresa
  • ​Integración vía links a cualquier sitio de otras aplicaciones utilizadas
  • ​Muro para publicar, comentar, y disfrutar historias
  • ​Usar esto de base para los otros proceso de recursos humanos de tal forma de tener todo integrado en un solo lugar

Y PARA DARTE MAS POSIBILIDADES ADICIONALMENTE, TE ENTREGAREMOS:

BONO #1 MÓDULO DE BIBLIOTECA


ALMACENA EL CONOCIMIENTO DE TUS PROCESOS, MANUALES Y COLABORADORES

Accede a una biblioteca donde podrás almacenar los procedimientos, manuales y documentos relevantes por área, o la agrupación que desees en un catálogo que tu administres, con acceso desde cualquier parte, sin restricciones. 

BONO #2 MÓDULO DE GRUPOS

MÓDULO DE GRUPOS 


En el módulo de grupo podrás:
  * Publicar en un muro independiente del muro común 
  * Reunir personas por intereses comunes relacionados a temas de comunicaciones
  * Reunir personas por actividades relacionados temas de comunicaciones
  * Pueden ser grupos públicos o privados
  
  

CONTACTO@RRHH3D.CL