IMPACTA CREANDO GRANDES HISTORIAS DE INDUCCIÓN EN LA
EXPERIENCIA EMPLEADO
integra TUS ESFUERZOS de induccion en la vida de los colaboradores
¿Cómo te imaginas tu proceso de inducción ?
¿Te imaginas integrar tu Inducción con publicaciones en tu red social ?
Y recibir la bienvenida desde RRHH y luego comentarios de bienvenida de sus compañeros, que pueda preguntar y sus compañeros le respondan,le den likes y mucho más ...
Imagínate poder hacer esto en un sólo lugar y además dar la bienvenida online a cada colaborador, subir su foto y mucho más.....
POR ÚLTIMO, ¿ESTAS LIDERANDO ALGUNA INICIATIVA DIGITAL?
- EL 56% DE LAS ÁREAS DE RRHH TIENE ALGUNA INICIATIVA DIGITAL EN CURSO
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EL 40% DE LAS QUE NO LO HAN HECHO, LO ESTÁN PLANIFICANCO
- LOS PROFESIONALES QUE MÁS SE HAN VALORIZADOS, SON LOS QUE HAN LIDERADO INICIATIVAS DE DIGITALIZACIÓN
ENTONCES QUE TENEMOS PARA TÍ
- Generamos experiencias únicas para cada colaborador
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Implementamos el proceso desde la Bienvenida antes del primer día de trabajo hasta la encuesta de 90 días
- Diseñamos los contenidos y todos los contactos con los colaboradores, mail, mensajes, WhatsApp, llamadas.
- Portal de contenidos de inducción Online
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Generamos avance por logros
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Base de la estructura organizacional para reportería
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Puedes agrupar contenidos por temática, como Prevención de Riesgo
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Encuesta de calidad de contenidos
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Diseñamos el perfil del colaborador para que llene la información o suba los documentos que necesitas
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Panel de reportes de inducidos, rotación, cantidad de inducidos por mes, estadísticas de checklist, avances y revisión de contenidos
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Levantamos las incidencias que cada uno pueda tener a su llegada
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Avisamos a los jefes la llegada de los nuevos colaboradores y al cuando el colaborador termina el proceso se lo avisamos
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Avisamos a todos los involucrados los datos del nuevo colaborador para que sea incorporado a la organización
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Agendamos pasantías
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Hacemos el cierre con encuestas telefónicas y online con los involucrados
Las Redes Sociales Corporativas son redes internas para los empleados de una empresa. Entornos privados de trabajo, comunicación y colaboración donde podrás trabajar en grupos, por proyectos, áreas o países, y manejar archivos, documentación y blogs. Aportan a las organizaciones productividad, colaboración, acceso a expertos internos, orgullo de pertenencia, detección del talento y ahorro. Ayudan a que fluya el conocimiento y se aproveche la inteligencia colectiva. Las redes sociales corporativas actúan como palancas de cambio, innovación y trabajo en red. Su implantación facilita el entendimiento del entorno digital y la integración de una cultura más flexible y horizontal.
Implementarlas no supone un reto tecnológico. La tecnología es un elemento facilitador
