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Obtiene indicadores que permitan una gran...

 ...Experiencia empleado en

Viaje de Onboarding

Viaje de Integración

Viaje del compromiso

Viaje de 
Salida

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 La guía para evaluar y desarrollar la  Experiencias de los empleados 

¿Cuál es la opción que mejor representa el negocio en el que está tu empresa?
Venta Retail - minorista
Construcción
Financiero
Salud
Manufactura
Telecomunicaciones
Agroindustria
Minería
Otros
Cuando comenzaste el camino para trabajar con personas, probablemente querías influir en las experiencias de los colaboradores para hacer que sus días de trabajo fueran extraordinarias, pero el día a día nos consume y las tareas diarias comienzan a ser muy relevantes, imagínate si vuelves a creer en tus sueños y creas una experiencia con los siguientes comentarios y resultados.....

..Experiencias y resultados de historias reales

“Feliz y muy sorprendido con el proceso.”


Diego Cuevas – 
Jefe De Sucursal

“Muy Feliz Con el llamado y los Wsp”


Ernesto Toro – 
Asesor de Ventas

“Contenidos super buenos, me gustaron mucho como están explicados, lo hacen de manera efectiva y entretenida”

Luis Pérez  
Jefe de Proyectos

Ahora imagínate tener estos INDICADORES de historias Reales  :

6,2  durante este periodo

Escala utilizada de 1 a 7
Fuente de datos real de Clientes RRHH3D

¿Qué puedo obtener con la plantilla GRATIS?

Cuando tengas la plantilla, podrás obtener una metodología de trabajo para poder crear experiencias para los empleados de tu empresa, encontrarás una serie de etapas y preguntas que puedes reutilizar y sobre las cuales puedes trabajar para editar, eliminar o agregar las que sean más apropiadas para la cultura organizacional

Crea tu roadmap para el éxito

Puedes iniciar tu propio camino eligiendo los procesos claves sobre los cuales podrías trabajar y avanzar de uno en uno a otros proceso  sobre los cuales puedes hacer mediciones continuas y pensar en automatizar algunas de ellas, hoy hemos querido compartir  contigo, y de forma gratuita, una serie de opciones en el ciclo de vida que los colaboradores tienen en las empresas, para aportarte con ideas, e iniciar el camino hacia el éxito, o si ya llevas camino recorrido poder potenciarlo con este aporte.

Muestra a tús colaboradores la preocupación por ellos

Con la gestión de indicadores podrá enviar señales claras a los colaboradores, que permitan mostrarles que hay preocupación por ellos, y de esta forma ir generando un plan de retención en el mediano y largo plazo.
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