¿Tienes un plan de viaje para tus Empleados?

Crea experiencias con resultados

Logra un mayor compromiso y satisfacción desde el primer día

¿Que es el Viaje del empleado?
El viaje del empleado abarca todas las interacciones de un empleado mientras trabaja para una empresa y los momentos que se destacan para ellos, también conocidos como momentos de verdad, desde el instante en que se convierten en candidatos para el puesto hasta su salida de la empresa e incluso después de eso. 
La cultura, los procesos, los entornos físicos, el liderazgo y otros factores de una empresa se unen para determinar si un empleado se siente valorado, respeta la forma en que opera la organización y elige quedarse.


¿Cómo se construye una experiencia ?
La tecnología también juega un papel importante en el viaje del los empleados. Así como los consumidores toman decisiones de compra en función de la calidad de la experiencia del cliente, los empleados también juzgan a su empleador en parte en función de la simplicidad, la conveniencia y la claridad de los sistemas orientados a los empleados. Esto incluye herramientas de contratación e inducción, soluciones de nómina simples, sistemas de gestión de beneficios y más. Las organizaciones también pueden usar software para recopilar información, incluida la retroalimentación regular de los empleados, sobre la experiencia general de los empleados.
¿Cuál es la diferencia con un software de RRHH ?
Un viajEE es simple
Se configuran diversos tipos de viajes, en los cuales el empleado va viviendo experiencias continuas y adapatadas a su perfil y datos personales,de forma automática
Momentos de Verdad
Se basa en adelantarse a los momentos de verdad haciendo una experiencia desde antes que el empleado lo espere, se configura el viaje una sola vez y se aplica a cada colaborador del perfil seleccionado
Se adapta a las políticas
Un viajEE requiere de la definicón de las politicas que acompañan el viaje y que podemos construir poco a poco según el viajEE que desees aplicar 
Nuestro ViajEE te brinda una herramienta y estrategia única para optimizar tus esfuerzos 
Así es ViajEE te permite brindar experiencias únicas a cada colaborador para brindarle mayor atención y seguimiento personalizado Trabaja con ViajEE y obtén mayor compromiso y satisfacción de tus empleados con poco esfuerzo y excelentes resultados. 
  • Inicio: Configuramos el software especialmente perfilado para tu organización
  • Seguimiento: Nos preocupamos de completar un perfil cada vez más acabado que va haciendo que los colaboradores se embarquen en mas viajes
  • Viajes:  Iniciamos con los ViajEEs predefinidos en conjunto de acuerdo a las politicas de beneficios, capacitación, reconocimiento que tengas en tu empresa
  • Integración: Automáticamente integramos los Viajes que se definan, no es necesario hacer nada adicional
ViajEE Onboarding 
ViajEE Integración 
ViajEE Compromiso 
ViajEE Políticas 
Viajes mas demandados
ViajEE Onboarding 
Definimos el viajEE de Onboarding a la medida para los perfiles de tu empresa, con las siguientes carácterísticas
  • Oportuno: Iniciamos el proceso al momento de confirmada la carta oferta, y lo acompañamos por 3 meses
  • Etapas: Definimos etapas claves de acompañamiento
  • Herramientas: Plataformas de contenido, dashboard, red social y perfil
  • Evaluación: Cheklist de ingreso, contenido, acompañamiento, herramientas y los mentores que acompañan el proceso
  • Encuestas: Encuestas en etapas claves 
ViajEE Integración 
Definimos el ViajEE de Integración a la medida para los perfiles de tu empresa levantado en ViejEE Onboarding, con las siguientes carácterísticas
  • Oportuno: En la medida que llenamos el perfil del colaborador definimos los flujos del viajEE que mejor le aplica
  • Etapas: Definimos etapas claves de acompañamiento
  • Herramientas: Beneficios, contenido, dashboard, red social y perfil
  • Evaluación: Beneficios, capacitación, proyectos
  • Encuestas: Encuestas de satisfacción continua
ViajEE del Compromiso 
Definimos el ViejEE de Compromiso a la medida para los perfiles de tu empresa son evaluados o registran el cumplimiento de objetivos, con las siguientes características
  • Oportuno: Al cerrar la evaluación de competencias y/o de los objetivos
  • Etapas: Se integra la visión de las personas, los equipos y la organización, potenciando los objetivos y competencias, utilizando nuestro NINEBOX
  • Herramientas: Plataformas, dashboard, red social y perfil
  • Evaluación: Se obtiene la ubicación de cada colaborador en el ninebox
  • Políticas: Aplicamos las políticas de retención de tu empresa y promovemos la misión, visión y políticas de la empresa

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